Veel medewerkers nemen thuis wel duurzame besluiten, maar zetten op het werk nog vaak een masker op. Denk aan het inslikken van een vraag die je eigenlijk wilt stellen, of toch stemmen voor een besluit waar je niet achter staat.

Terwijl medewerkers collectief juist heel veel impact kunnen hebben op de duurzame koers van hun organisatie. De positieve handafdruk op werk kan voor velen een stuk groter zijn dan de reductie in voetafdruk die je thuis realiseert. Iedereen kan verschil maken, en velen kunnen hun cirkel van invloed nog flink vergroten, voorbij hun eigen rol.

In deze sessie bespreken we hoe medewerkers dit onbenutte potentieel collectief kunnen benutten. Betrokkenheid in de vorm van 'green teams' of 'sustainability communities' is een belangrijke aanvulling op de formele Environmental Social & Governance (ESG) teams.

De beweging Medewerkers voor onze Toekomst deelt enkele belangrijke inzichten over de impact die medewerkers kunnen hebben, en over de veelvoorkomende barrières die weggenomen kunnen worden. Hoe enthousiasmeer je collega's en zorg je voor gezamenlijke slagkracht?

Professionals uit de bouw, de zorg en hightechindustrie delen welke impact zij hebben gerealiseerd. Daarmee bieden ze inspiratie en handelingsperspectief voor een diverse groep medewerkers.

In een panelopstelling is er ruimte voor vragen vanuit het publiek en de moderator, dus denk alvast na over wat jij wilt weten.